Wynagrodzenie zależne od skuteczności
Nasze wynagrodzenie zależy przede wszystkim od wartości i złożoności projektu, zaś gdy nasz udział w przygotowaniu wykracza poza uzgodniony w umowie zakres, zastrzegamy sobie prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Niezależnie jednak od skali przedsięwzięcia, w zakresie sporządzania aplikacji dotacyjnej, nasze rozliczenia z Klientem składa się z dwóch części.
Fixed-fee
Wynagrodzenie za przygotowanie dokumentacji i złożenie jej do konkursu, dzielone na 50% zaliczki oraz 50% kwoty wypłacanej po złożeniu dokumentacji.
Success-fee
Premia za sukces zależna od wysokości otrzymanego grantu, ustalana jako procent wartości dofinansowania.